O que é pró-labore e por que você precisa definir o seu?

Se você é empresário, sócio ou administra uma empresa, já deve ter ouvido falar em ‘pró-labore‘, mas você sabe exatamente o que é e por que é tão importante? 

Vamos explicar de forma simples e prática o que é pró-labore, como ele funciona e por que você precisa estabelecer o seu de maneira estratégica.

Pró-labore é a remuneração paga aos sócios ou administradores de uma empresa pelo trabalho que realizam no dia a dia do negócio.

Diferente do lucro ou dos dividendos, que são distribuídos conforme os resultados da empresa, o pró-labore é um valor fixo mensal, como um salário, e deve ser registrado em folha de pagamento, com todos os encargos trabalhistas.

Por exemplo: se você é sócio de uma empresa e trabalha diretamente na gestão, precisa receber um pró-labore.
Esse valor não pode ser muito alto (para não pesar nos custos) nem muito baixo (para não chamar a atenção do fisco)

Definir o pró-labore corretamente é essencial por três motivos principais:

Obrigação Legal: A Receita Federal exige que sócios que trabalham na empresa tenham pró-labore registrado. Não definir ou declarar valores irrealistas pode gerar multas e problemas fiscais.

Impacto nos Custos e Tributos:
O pró-labore incide em encargos como INSS (que pode ser descontado do sócio), então um valor muito alto aumenta os custos da empresa. Por outro lado, um valor muito baixo pode ser questionado pelo fisco.

Segurança e Planejamento Financeiro
Ter um pró-labore bem definido ajuda a separar as finanças pessoais do sócio das finanças da empresa, evitando confusão e garantindo uma remuneração justa pelo trabalho realizado.

Definir o pró-labore é mais do que uma formalidade: é uma atitude inteligente de quem quer manter a empresa regularizada e financeiramente saudável.

Se você precisa de ajuda para calcular o valor ideal ou organizar a folha da sua empresa, conte com a gente.
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